KHỦNG HOẢNG

Khách hàng mớiquyên góp+ 804-819-4000

CRISIS Khách hàngmớiquyên góp + 804-819-4000

Về chúng tôi

Nhân viên của chúng tôi

Tìm hiểu thêm về các nhân viên tuyệt vời của chúng tôi.
Cùng nhau, chúng ta không sợ hãi.

Sắp xếp theo năm

Nhân viên của tháng

3/4/2025 12:00:00 AM

Debra Fleshman

RICH Clinic Nurse Practitioner

Debra Fleshman has been a full-time prescriber in the RICH Clinic since 2021. She has helped us in supporting our individuals through COVID, Electronic Health Record transitions, water crises, and snow days. Normally a team of two, Debra has, since December, been acting as the sole Nurse Practitioner in the clinic. She has exhibited an increased level of commitment and dedication to the individuals we serve each day covering ongoing primary care services. Office Based Addiction Treatment services, pharmacy refill requests and scheduling last minute patients.

2/25/2025 12:00:00 AM

Rita Gray

Office Associate II, Administration/General Services

Rita Gray is recognized as Employee of the Month and for her outstanding 51 years of service to RBHA. Rita started her career with the City of Richmond on July 1,1973 and then moved to RBHA, formerly Richmond City Department of Mental Health, Mental Retardation and Substance Abuse Services, in 1974 holding various positions. In 2006, Rita moved to the front desk/lobby at 5th Street and remained there until October of 2022 when she and the switchboard moved to the Cary St. location. Rita has been the heart and soul of our front desk, providing exceptional customer service and creating a welcoming environment for everyone who walks through our doors. Rita has been an unwavering pillar of excellence for over 50 years. Rita's dedication, professionalism and exceptional communication skills have made a profound impact on our individuals and, her colleagues and organization as a whole. From her ability to connect with our individuals and efficiently guide them to the right solutions, to her proactive approach in resolving issues before they escalate, Rita exemplifies the gold standard in service. Rita's "go for the gold" mindset has set a benchmark for excellence that inspires everyone around her. She's truly an invaluable part of RBH. Rita’s unwavering dedication and commitment to her work, along with her excellence makes her an outstanding candidate for this award. Rita has made a lasting impact on everyone who has had the privilege to work with her.

1/10/2025 12:00:00 AM

Jennifer Jones

Mental Health Support Services Case Manager, Adult Mental Health

Jennifer has proven to be an asset to her team. She is resourceful and prioritizes collaborative care. Jennifer goes above and beyond to advocate for her clients internally and amongst community providers. Jennifer's clients never miss an opportunity to let her supervisor know the help that she is to them and her dedication to their skill development. Jennifer continues to score 95 or higher on monthly chart audits. Jennifer is always willing to assist her team with understanding trainings and suggesting interventions that may be helpful to her peers.

11/8/2024 12:00:00 AM

Ella Robertson

Adult Transition Home Clinician, Developmental Services/REACH

Ella has consistently demonstrated exceptional dedication and commitment to the program, making her an outstanding candidate for Employee of the Month. With the Adult Transition Home (ATH) currently down two critical positions, Ella has stepped up and gone above and beyond to ensure smooth operations. She consistently arrives early and stays late, making sure all tasks are completed without hesitation or complaint. Her unwavering support extends to both the residents and direct care staff, offering 1:1 education and coaching when needed. Ella’s excellent communication with community providers further strengthens the program, leaving a lasting, positive impact on everyone she encounters. Her proactive approach and tireless efforts exemplify the spirit of teamwork and leadership.

10/18/2024 12:00:00 AM

Tiffany Cook, LCSW

Clinical Supervisor II, Crisis Stabilization Unit

The Crisis Stabilization Unit (CSU) has been working with a complex client admitted for psychiatric stabilization since July 2024. The intricacies of the client's case management needs left him without a point of contact and the inability to care for himself if discharged from CSU without considerable assistance. Tiffany rallied local, regional, and outside regions to support the client in beginning the process to apply for Medicaid, navigate Department of Social Services, and liaise with community partners to ensure the client can meet all of his basic needs. With an average length of stay at CSU being 5-7 days, this case is exceptionally atypical. Tiffany has modeled the way and maintained momentum for a client who has no one else to advocate on his behalf. Tiffany has also been identified as the CSU's subject matter expert to assist with the development, training, and roll-out of the new Electronic Health Record.

7/22/2024 12:00:00 AM

Alice Robison, LPN

Nurse, Assertive Community Treatment Team

Alicé is a great team player who is always willing to assist others. She helps keep morale high by telling jokes and she always has a smile on her face. She works well with other providers in the community and maintains strong relationships with the assisted living facilities. Alicé has been a steadfast member of the ACT team for several years. She is compassionate and driven to provide quality services to our individuals. She demonstrates patience and empathy when providing services and goes above and beyond to meet the needs of the individuals and the team.

5/31/2024 12:00:00 AM

NORA WOODWARD

Agency Advocate, Quality and Standards

Nora transitioned to the Quality and Standards (Q&S) Division in January 2023 as our agency advocate and hit the ground running. Part of her role is communicating with individuals, staff, and stakeholders regularly for any concerns and complaints. Nora has received complimentary feedback from other divisions for her excellent work in creative problem solving and patience with re-occurring individual complaints. Nora has also initiated updates to our investigation process, to include updates to documents used for clarity and ease of use as well as revamping our quarterly report for the Access Committee. Nora continues to be a valued team member and we are grateful she is part of the Q&S division.

3/29/2024 12:00:00 AM

DARA LEWIS

Talent Acquisition Coordinator, Human Resources Department

Best known for her exceptional contributions to increasing employee appreciation initiatives at RBHA. Dara’s “go for the gold” mentality has made her the ideal leader for all agency-wide appreciation initiatives. From her role in leading the agency employee appreciation committee, to the brilliant details she brought to life at our latest all-staff events, including the 2023 Annual Employee Appreciation Event at The Park RVA and 2023 Benefits fair and Block Party, there is no project too big or small for Dara. Dara’s attention to detail and unique ability to problem solve have truly been an asset to our teams. As a respected team player, Dara always jumps in to help without questions and is committed to providing exceptional customer service and her professionalism is only matched by her helpful, honest, and caring spirit. As an aspiring HR professional, Dara is committed to expanding her excellence beyond the workplace and was recently recognized as the 2023 Rising Star for the Richmond Chapter of The Society of Human Resource Management as well as several professional development grants.

2/6/2024 12:00:00 AM

Daphine Woodson, AAS, R-CPRS

Administrative Coordinator, Adult Substance Use Disorders Services

In December 2023, Chelsea Hill had to be shut down due to building issues. Substance Use Disorders (SUD) Outpatient Services had to relocate their services to the 5th street location within another SUD Department. Daphine answered the call for help by securing office and group space as well as parking passes. Daphine had the offices cleaned and outfitted with the basics. She assisted in establishing a workflow for us to escort 10-15 individuals through the building for group and communicated with reception and security to alert them of this change. Frequently, Daphine assists SUD Outpatient Services in ordering various supplies and with submission of receipts for reimbursement. Daphine does all of this outside of her regular work duties with the Adult SUD Unit.

1/8/2024 12:00:00 AM

Jenny Kelly, LPC LSATP

Region 4 Hub Manager, Regional Programs

"Thank you for your partnership; I appreciate you wholeheartedly." This is a small sample of the tone Ms. Kelly sets as she delivers outstanding internal and external customer service. In the rapid-paced development of the regional crisis hub, 988 lifeline rollout, mobile crisis response dispatch, and Marcus Alert initiatives, Ms. Kelly has worked to educate herself and others about multi-faceted change, communicate clearly and consistently and be responsive to an abundance of partners. She has demonstrated deep commitment to all partners by establishing many workgroups, check-in meetings, presentations, and other means to inform, train and support all parties. Ms. Kelly committed to becoming a subject matter expert in the Virginia crisis connect data platform, mobile crisis and community stabilization regulations, and provider training expectations. She not only helped develop, message, and drive new processes but rallied the teams with her morale boosting energy!

12/31/2023 12:00:00 AM

Mary Richards

Waiver Resource Specialist, Developmental Services

Mary has served as a dedicated employee to RBH for twelve years. Mary has served as the Waiver Resource Specialist for the division since its creation in January 2017. Her position is both unique and invaluable in that she supports the entire division regarding all things DD waiver, guardianship, housing, and long-term Medicaid. She serves as a liaison with both our external waiver providers as well as DBHDS and DSS to ensure services, supports and benefits for the individuals and families we serve remain intact. Mary also serves as a direct support role for our Support Coordinators (SC) by reviewing and authorizing ALL waiver services authorizations. Mary is extremely dedicated and a strong advocate for both the individuals we serve and her fellow co-workers. Her job and oversight ensures the continuation of the supports and services our individuals need and she takes that job very seriously. Providers and fellow colleagues have praised Mary on multiple occasions about her hard work ethic, friendly disposition and helpful, positive attitude.

10/17/2023 12:00:00 AM

Nikai Carter

Reach Maintenance Worker, Developmental Services

Nikai consistently goes above and beyond in his role by ensuring that the homes under his care meet all the necessary licensure requirements. He conducts thorough monthly inspections to make sure that the facilities are in compliance and adhere to the standards set forth by the organization and regulatory bodies. He displays a swift response to maintenance issues, promptly attending to and resolving them. This dedication contributes to the overall smooth functioning of the facilities and the comfort and safety of the residents. His ability to communicate and coordinate with external partners contributes to the overall operational effectiveness of the program. His ability to work collaboratively and his friendly attitude contributes to the positive work environment. His contributions as a Facility Maintenance Worker for the Regional Education Assessment Crisis Services Habilitation (REACH) program demonstrate his dedication, skills, and commitment to the organization's mission.

9/29/2023 12:00:00 AM

Kenneth Harris

Certified Peer Recovery Specialist, Adult Substance Use Disorders Services

Kenneth Harris has worked for a number of years as a peer recovery specialist. Kenneth is assigned to the Alternative Sentencing Project which helps peers who are recently released from incarceration. Kenneth has been overseeing all of the case managers’ clients due to being the only peer on the unit. Kenneth calls all of the clients at least once a month and if there is a problem with the client, he gives information to the case managers. Kenneth is serious about his job, just as he is serious about his recovery. Kenneth will go out of his way to help the clients he serves. Kenneth will talk to the clients even when he is off of work. Kenneth is known to talk to the clients and assist them after hours and on the weekends. Kenneth helps clients get furniture if needed through Caritas. Kenneth also helps clients fill out forms to get their rights restored.

8/8/2023 12:00:00 AM

Sadie Hasenfus

Discharge Case Manager, Adult Mental Health, Crisis Stabilization Unit

Since Sadie was hired as the Crisis Stabilization Unit Discharge Planner, she has increased our communication with referral sources throughout a client's admission. Sadie communicates regularly with Region 4 stakeholders, Managed Care Organizations care coordinators, and is routinely recognized by her peers for her excellent work. She is quick to return phone calls to collaborate with partners and is always eager to assist where she can to create a better treatment experience for clients. Sadie is patient and listens closely to client needs. Sadie has also developed a streamlined discharge document for all clients at discharge that provides exceptional detail and person-centered services for wrap-around services.

5/12/2023 12:00:00 SÁNG

Robinette Reaves

Người quản lý hồ sơ gia đình vô gia cư

Robinette bắt đầu sự nghiệp của mình tại RBHA gần 36 năm trước. Cô ấy đã cung cấp sự hỗ trợ và lòng trắc ẩn cho các thế hệ gia đình theo nghĩa đen trong thời gian này. Trong vai trò của mình, cô làm việc chặt chẽ với các đối tác trú ẩn khẩn cấp trong cộng đồng và kết nối các gia đình trải qua cuộc khủng hoảng vô gia cư với nhà ở lâu dài. Cô ấy đáp ứng từng thách thức hậu cần với một nụ cười và thái độ tích cực và luôn có thể hoàn thành những gì cô ấy cần. Robinette là một cứu cánh và xứng đáng nhất với giải thưởng nhân viên của tháng này.

14/4/2023 12:00:00 SÁNG

Trang Peggy, CPRS

Peer Counselor

Peggy reaches out to patients meeting them where they are and taking the next step to getting them to their scheduled appointments. She makes reminder calls one week before their appointment and then a day before their appointment. If patients miss their scheduled appointment, she calls them to see how RBHA can assist them in making and keeping their next appointment. Peggy is also instrumental in helping patients who do not have a Case manager take the next steps to help with housing assistance and food assistance. Peggy will do what it takes to get the patient the resources they need, including assisting Case Managers in connecting with patients.

15/03/2023 12:00:00 SÁNG

Hổ phách Spivey, LCSW

Quản lý Chương trình Điều trị Cộng đồng Quyết đoán (ACT) II

Đề cử này đặc biệt độc đáo ở chỗ toàn bộ nhóm của Amber đã đề cử cô cho giải thưởng này. Nhóm ACT cảm thấy mạnh mẽ rằng Amber nên được khen ngợi vì khả năng lãnh đạo, sự kiên trì, niềm đam mê, sáng kiến cũng như mức độ tham gia và hỗ trợ của cô ấy. ACT đã phải vật lộn với nhân sự trong ba năm qua và trong thời gian này, Amber đã thực hiện một vụ án, cung cấp các biện pháp can thiệp hàng ngày và làm việc vào cuối tuần và ngày lễ để giảm bớt gánh nặng và căng thẳng cho nhóm của cô ấy. Amber làm điều này ngoài nhiều nhiệm vụ quản lý của mình. Cô đã hỗ trợ và phát triển một trong những đội ACT có chức năng và vững chắc nhất ngay cả khi đang trải qua nhiều thử thách và rào cản.

16/11/2022 12:00:00 SÁNG

Heather Nieman, RN

Y tá nhóm Điều trị Cộng đồng Quyết đoán (ACT)

Heather là một nhân viên gương mẫu trong nhóm Điều trị Cộng đồng Quyết đoán (ACT). Tổ chức của cô ấy và sự chú ý đến từng chi tiết đã giúp cải thiện hệ thống quản lý thuốc của chúng tôi trong nhóm. Cô ấy giúp lãnh đạo đội ngũ y tế của chúng tôi và đảm bảo rằng tất cả các phòng thí nghiệm và mũi tiêm thích hợp được thực hiện đúng thời gian. Heather luôn sẵn sàng hỗ trợ các thành viên trong nhóm khi họ có thắc mắc về y tế liên quan đến người tiêu dùng của chúng tôi. Cảm ơn Heather, về cam kết của bạn.

21/10/2022 12:00:00 SÁNG

Madeline xám

Chất lượng & Điều phối viên Đào tạo Dịch vụ Phát triển

Madeline là thành viên của Bộ phận Dịch vụ Phát triển (DS) kể từ tháng 2017 năm 2022 và gần đây đã chuyển sang vị trí Điều phối viên Chất lượng và Đào tạo DS vào tháng XNUMX năm XNUMX. Kể từ khi bước vào vai trò mới của mình, cô ấy đã thể hiện là một người kiên cường, năng động và là một sự bổ sung tích cực cho Nhóm Chất lượng DS. Cô là thành viên của một số ủy ban nội bộ bao gồm Hội đồng Công bằng, Ủy ban Kỷ niệm DS và nhóm EHR mới. Bên ngoài, cô là đại diện DS cho Ủy ban Điều phối Hỗ trợ Khu vực IV và trong Ủy ban DD CSB Khu vực IV. Madeline luôn cởi mở sẵn sàng hỗ trợ và giúp đỡ các đồng đội của mình.

9/15/2022 12:00:00 SÁNG

Alison Rowe, LCSW

Bác sĩ lâm sàng II Truy cập nhanh / Dịch vụ ngoại trú

Alison đã là một nhân viên tận tâm của RBHA trong gần 10 năm. Alison là người định hướng hành động. Hiệu quả, động lực và 'thái độ có thể làm được' nói chung của cô ấy cho phép cô ấy chấp nhận thử thách mà không phàn nàn. Cam kết của cô ấy với những người chúng tôi phục vụ thật tuyệt vời. Cô ấy đã cung cấp dịch vụ cho một số Cá nhân có nguy cơ rất cao, nhu cầu lâm sàng cao và đã đảm nhận vai trò của mình một cách duyên dáng và có mục đích, tìm kiếm phản hồi và hỗ trợ khi cần thiết. Alison tốt nhất có thể được mô tả là đáng tin cậy, linh hoạt, nhất quán và là một thành viên trong nhóm được đánh giá cao.

8/4/2022 12:00:00 SÁNG

Yashima Douglas

Trợ lý Kỹ thuật viên Sức khỏe Hành vi

Yashima phát triển mối quan hệ tuyệt vời với các cá nhân trong điều trị và có mối quan hệ phi thường với tất cả nhân viên. Cô đảm bảo rằng các cá nhân tham gia điều trị được chào đón một cách thích hợp đến phòng của họ với bộ khăn trải giường cần thiết và các vật dụng cần thiết khác. Yashima "đi tìm vàng" bằng cách hỗ trợ khách hàng tìm kiếm việc làm và thiết lập các cuộc phỏng vấn ảo. Cô ấy thực hiện công việc của mình một cách độc lập và thể hiện bản thân một cách chuyên nghiệp mọi lúc.

24/6/2022 12:00:00 SÁNG

Pha lê Deaton

Giám đốc Tuân thủ Nhân tài &Nhân sự

Crystal là một cá nhân thông minh, rõ ràng, cởi mở, sáng tạo và chăm chỉ. Cô sở hữu thái độ "có thể làm được" cuối cùng trong khi đảm nhận nhiều nhiệm vụ với năng lượng tích cực và nụ cười. Tính cách lạc quan, dễ gần và phong cách chuyên nghiệp hấp dẫn của cô ấy cho phép cô ấy tương tác hiệu quả với nhân viên và khách hàng tiềm năng tuyển dụng. Cũng cần lưu ý rằng Crystal cực kỳ đam mê tuyển dụng những "người giỏi nhất trong số những người giỏi nhất".

Đội hình của tháng

Staff who worked on-site during the City's Water Crisis

3/6/2025 12:00:00 AM

We would like to recognize our amazing employees who went above and beyond under adverse conditions during the City's Water Crisis. These employees - 165 - continued working on site despite lack of running water, functioning toilets, showers, and, in some cases, heat. All to make sure that the people we serve could continue to receive the services they need. We thank you.

10/18/2024 12:00:00 AM

Substance Use Disorders (SUD) Outpatient Services Team

This team quietly works across programs to help our individuals navigate the twists and turns of recovery. They help individuals carry messy, heavy trauma and all of the feelings that come with it. They manage intense groups with participants who are often emotionally stunted and avoidant. They are often on the receiving end of someone’s displaced anger. Our individuals’ burdens are heavy, but this team perseveres day in and day out trying to creatively engage them in managing their own recovery. This is pretty incredible considering they have maintained a 65% show rate for Outpatient Therapy over the past 3 years (consider the population) and increased participation in Intensive Outpatient Services by 19% in the last year. Since May, we have had a new Admin start who is revolutionizing the office with organization, color and support services. The SUD Outpatient Services team is supportive of one another, creative and a pure joy to supervise.

9/13/2024 12:00:00 AM

Richmond Integrated Community Health (RICH) Clinic Team

During the past several months, this team dedicated significant time and effort to holding a celebratory recognition of the RICH Clinic's 10 years of service. Over the course of several months, which culminated in 2 events in July 2024, the team created unique ways in which to educate the individuals we serve, our staff as well as our community partners on the important services delivered by the RICH primary care clinic and combined office-based addiction treatment and care coordination services. Through funding primarily received from a RBH Foundation mini-grant, this team was able to provide educational activities related to healthy living, raffle prizes, health-related giveaways, family-focused goody bags, and the opportunity for clinic staff to spend time with clients outside of the exam room. Activities promoted wellness for our clients including blood pressure checks, harm reduction tools, Narcan education, and recipes and shopping lists for healthy eating on a budget. Also, ways of self-care, chair exercises and a mediation demonstration.

4/12/2024 12:00:00 AM

Outpatient School Based Team-Access, Resilience, and Connection

It is a pleasure to nominate the Outpatient School Based Team for their exceptional service in the Intake, Assessment, and Outpatient Psychotherapy department with our partner Richmond Public Schools. Earlier this year, they identified a new vision for their work: Access, Resilience, and Connection, naming themselves ARC. Since then, they have been transforming challenges into opportunities to serve Richmond's schoolchildren with unparalleled dedication and creativity. Despite limited spaces and budgets, they've creatively adapted, holding sessions in classrooms and closets and personally funding resources like dollhouses and soft furnishings to create welcoming spaces for therapy. They have taken initiative to create a successful approach with new staff to ensure our relationships with RPS are strong and children receive the highest quality services by designing their own best practices training manual and dedicating personal time to professional development.

3/22/2024 12:00:00 AM

Marshall Center Team

Marshall Center staff have truly embodied the notion of being team players and teamwork over the last year. Like in many of our programs, the Marshall Center experienced staff shortages, to include two very critical positions, a van driver and our program cook. During this long period of shortage, staff members volunteered daily to drive vans and pick up our members for programming, sometimes even having to drive two routes in the mornings and afternoons. Staff also took turns preparing and serving breakfast and lunch each day. All these extra duties were in addition to the regular duties facilitating unit meetings and groups, monitoring members, and completing clinical documentation.

1/9/2024 12:00:00 AM

Mental Health Staff Appreciation Committee

The mental health appreciation committee has revived itself "post" COVID, specifically after the division's return to in person office work. New and existing members collaborate to bring joy, gratitude and creative ideas to the division. They meet consistently to keep celebrations on the calendar at a regular frequency. They hare inclusive of all programs and think of ways to celebrate staff for off-site and on-site programs. They have fresh ideas, outside of the normal "treat cart" that we dearly love and appreciate. They are bringing people together socially to help unite the division in group events, but also going a step further by choosing to consider the general well-being and morale of employees. For example, they hosted a series of self-care events, which included meditation, creating personalized "self-care kits" and sensory candles. This committee serves as a hidden leader for the division. Though we all benefit from their efforts, they are without a doubt positively impacting our culture.

12/31/2023 12:00:00 AM

Executive Committee of the Senior Leadership Team

In early 2020, the Executive Leadership team endorsed the creation of the Senior Leadership Team (SLT). The purpose of the SLT is to lead the operations of RBHA identifying and solving problems, collaborating across Divisions and teams, influencing positive change, driving implementation of key initiatives, and strengthening communication throughout the organization. Circe, Crystal, and Kim decided that to empower the SLT there needed to be an executive committee to lead the SLT towards realizing their purpose. The executive committee consisted of a chair, vice chair and a communications chair. After no other members volunteered to take on these positions, Circe agreed to be the chair, Crystal the vice chair and Kim the communication chair. The terms are 1 year from July to June. All three of them are serving a second term. Circe, Crystal & Kim believed in the purpose of the SLT and stepped up providing exceptional leadership empowering the team to work together to improve operations.

10/17/2023 12:00:00 AM

Early Intervention/Part C, Developmental Services

Over the past year, the Early Intervention team has developed and implemented an ongoing community-based play group for toddlers and their caregivers in the City of Richmond that supports social communication and learning. The ITC of Richmond supports the development of children, birth to three, primarily in an individualized setting with few opportunities to consistently practice language and social skills within the context of peer interactions outside of those made with siblings and other household members. Young children in the City of Richmond with developmental differences are often left out of community-based activities because of their need for therapeutic support to engage fully and appropriately with their peers and because of the family’s inability to pay for such activities. Parents of EI eligible children often voice concerns of isolation, finding it difficult to connect with other parents of young children experiencing similar developmental delays. A play group was established with these children centered as the target group enabling their parents to find and establish a community of parents with similar challenges helping them to find solutions and access available resources together.

10/6/2023 12:00:00 AM

Region 4 Regional Education Assessment Crisis Services Habilitation (REACH) Residential Nurses in Developmental Services

These Registered Nurses work for the REACH program's residential sites. This team of nurses has demonstrated initiative that went beyond expectations, benefiting both the Region 4 REACH program and RBHA. A youth diagnosed with Autism as well as with medical support needs, was referred to the Child-Crisis Therapeutic Home for a crisis stabilization admission. This youth presents with high behavioral needs but what has complicated his ability to receive care is the fact that he also requires straight catheterization twice daily. The Crisis Therapeutic Homes do not have round the clock nursing, however in an effort to be able to offer these services to this youth and his family (and to prevent his psychiatric hospitalization) our nurses pulled together to provide this medical care throughout his 8-day CCTH stay. He was successfully discharged back to his family home. This was a huge feat as we have thus far been the only program site in the Commonwealth that has been able to accommodate this specific need.

8/8/2023 12:00:00 AM

Substance Use Disorders - North Campus Leadership Team

This leadership team has defied every odd and obstacle thrown at them over the last 3 years to keep the programs open and running. Often, they have worked shifts, including overnights due to ongoing staff shortages. They have facilitated groups and intervened in crises while continuing to work on managing census and intakes/discharges. This team does it all and their efforts symbolize their dedication to the difficult population they serve and to RBHA as an agency. Words don't do justice to everything these individuals have done to continue residential programming.

3/1/2023 12:00:00 SÁNG

Nhóm đào tạo ứng phó khủng hoảng di động khu vực

Trong nỗ lực hỗ trợ việc mở rộng liên tục khủng hoảng, các nhân viên RBHA trong các chương trình khu vực khác nhau đã cùng nhau thành lập một nhóm giảng viên Đào tạo Ứng phó Khủng hoảng Di động độc đáo. Bản thân tất cả các giảng viên đã hoàn thành Chương trình giảng dạy Đào tạo Huấn luyện viên (MCR) của Bộ Sức khỏe Hành vi & Dịch vụ Phát triển (DBHDS') Đào tạo Huấn luyện viên. Sau khi hoàn thành, nhóm này đã phát triển một kế hoạch đào tạo khu vực để cung cấp khóa đào tạo bắt buộc này cho cả Ban Dịch vụ Cộng đồng (CSB) và nhân viên nhà cung cấp tư nhân, những người được cấp phép để giải quyết cuộc khủng hoảng di động trong cộng đồng. Đến nay, 12 nhóm đào tạo đã được cung cấp, tổng cộng lên đến 429 giờ đào tạo. Tổng cộng có 212 nhân viên đã hoàn thành khóa đào tạo thành công. Nhóm này đã thể hiện sự cống hiến to lớn để hỗ trợ sáng kiến này và đã thực sự hợp tác hiệu quả với nhau. Tất cả họ đều đến từ các bộ phận khác nhau trong RBHA, nhưng đã đến với nhau một cách dễ dàng và đã đại diện cho cả RBHA và các Chương trình Khu vực với mức độ chuyên nghiệp cao nhất.

1/10/2023 12:00:00 SÁNG

Cộng sự hỗ trợ - Trong thời kỳ đại dịch

Trong thời kỳ đại dịch, Eric, Beth và Beverly đã trở thành một phần của gia đình Đơn vị Dịch vụ Y tế. Cả ba người trong số họ đều làm việc tốt với đơn vị Dịch vụ Y tế bằng cách đảm bảo rằng các cá nhân đeo khẩu trang, các cuộc hẹn đã lên lịch đã được xác minh và nếu các cá nhân báo cáo bất kỳ mối quan tâm y tế nào trong quá trình sàng lọc COVID của họ, họ đã nhanh chóng thông báo cho Giám đốc Thực hành / Giám đốc Chương trình và các y tá y tế tâm thần. Nhóm Dịch vụ Y tế không thể hoàn thành các thói quen hàng ngày của chúng tôi nếu không có sự giúp đỡ của họ trong thời gian khó khăn đó và vì điều đó chúng tôi sẽ luôn biết ơn họ.

1/10/2023 12:00:00 SÁNG

Nhóm Tiếp cận Dự án Hỗ trợ Chuyển đổi từ Người vô gia cư (PATH)

Khi phần lớn nhân viên của RBHA được gửi về nhà để làm việc từ xa vào tháng 2020 năm XNUMX, có một số chương trình, bao gồm Nhóm Tiếp cận PATH của RBHA, những người được yêu cầu tăng cường công việc của họ trong cộng đồng. CDC ban đầu nhận ra rằng những người trải qua tình trạng vô gia cư có nguy cơ mắc bệnh và tử vong cao hơn do vi rút Covid-19. Nhóm Tiếp cận cộng đồng của RBHA, phối hợp với các nhà cung cấp dịch vụ cho người vô gia cư khác trong cộng đồng đã huy động và đưa ra cam kết vào tháng 2020 năm XNUMX, vẫn tiếp tục cho đến ngày nay, để giảm các tác động tiêu cực của tình trạng vô gia cư.

8/4/2022 12:00:00 SÁNG

Đội ngũ trợ lý y tế được chứng nhận của Phòng khám RICH

Rasheena, Latoya và Sandy đều đã được chứng minh là tài sản đáng kinh ngạc đối với Nhóm Phòng khám RICH. Họ đã xây dựng mối quan hệ tuyệt vời với khách hàng và đồng nghiệp của chúng tôi và đã góp phần vào sự phát triển của các dịch vụ phòng khám trong thời gian họ ở đây. Cả ba đều chăm chỉ và sẵn sàng giúp đỡ bất cứ khi nào có thể. Mỗi người đã ở lại muộn để giúp đỡ trong phòng khám hoặc gặp một khách hàng đã đến muộn nhiều lần, thậm chí không được yêu cầu. Tất cả họ đều tham gia phòng khám trong thời gian có rất nhiều thay đổi (hoạt động COVID, di chuyển các tòa nhà tại một thời điểm, mở không gian phòng khám mới) và đã thực hiện nó trong bước tiến và đảm bảo rằng khách hàng của chúng tôi nhận được sự chăm sóc tốt nhất có thể. Chúng tôi cảm ơn bạn.

24/6/2022 12:00:00 SÁNG

Nhóm Điều trị Cộng đồng Quyết đoán (ACT)

Nhóm ACT đã tiếp tục cung cấp các dịch vụ trực tiếp đặc biệt trong toàn bộ đại dịch. Họ thể hiện tinh thần đồng đội và sự sáng tạo để tham gia và giúp đáp ứng nhu cầu của những người mà chúng tôi phục vụ. Nhóm thể hiện sự linh hoạt, cam kết, làm việc chăm chỉ, hợp tác, đáng tin cậy và đồng cảm đồng thời cung cấp công việc cộng đồng chuyên sâu chất lượng cao cho những người mắc Bệnh Tâm thần Nghiêm trọng. Ảnh từ trái sang phải: Front Row- Jessica Whitton, Chuyên gia phục hồi ngang hàng được chứng nhận; Tiến sĩ Shane Carrillo, Bác sĩ tâm thần; Kristie Walthall, Trợ lý hành chính; Alic'e Robinson, Y tá thực hành được cấp phép. Hàng sau- Jeffrey Ciak, Giám đốc hồ sơ (CM); Maggie Sagan, CM; Donna McIntosh, CM; Darjane Westry, Bác sĩ lâm sàng; Calvin Anderson, CM; Heather Nieman, Y tá trưởng; Lucy Schapiro, Bác sĩ lâm sàng; Amber Spivey, Giám sát chương trình.

Tiêu điểm của nhân viên

2/18/2025 12:00:00 AM |

Awtum Johnson, LCSW

Clinician I - Therapeutic Day Treatment

Congrats to Awtum for her achievement in becoming a Licensed Clinical Social Worker. Awtum started at RBHA in 2021 as a Support Coordinator in Developmental Services before transitioning to a Clinician position in our school-based Therapeutic Day Treatment Program in 2022. Her pursuit of excellence isn’t over yet – Awtum is currently enrolled at the University of Kentucky pursuing a Doctorate in Social Work. Continue to soar high Awtum!

2/17/2025 12:00:00 AM |

Naomi Brewington, LPC

Care Coordinator II - Women's Residential Treatment Center

Congratulations, Naomi, for earning your credentials as a Licensed Professional Counselor! Naomi completed her internship at RBHA in 2022 and officially joined the team at the Women’s Residential Treatment Center (WRTC) in October 2023. “I chose this field because I am passionate about making a positive impact in my clients' lives. Many people come to me during some of their most challenging moments, and my goal is to ensure they feel supported and never alone. A quote that deeply resonates with me—and one that I strive to embody every day—is, 'Be the change you want to see in the world.' Through my work, I am committed to doing just that.” We’re glad you’re here, Naomi, and congratulations on this tremendous achievement.

7/22/2024 12:00:00 AM |

Taylor Shea, LCSW

Clinician I, Substance Use Disorder Outpatient Services

Congratulations to our newest Licensed Clinical Social Worker, Taylor Shea! Taylor has been with RBHA as a clinician in the Substance Use Division since September 2021. She started her career here in the HOPE program at North Campus and transitioned to the Substance Use Outpatient team in fall of 2023. Taylor is passionate about making mental health and substance use services effective and available to all. In the future, she hopes to work in program development as well as teaching and supervising the next generation of helpers. We are lucky to have you as part of our team, Taylor! #fearless #LCSW

7/17/2024 12:00:00 AM |

Dara Lewis, SHRN-CP

Lead Talent Acquisition & HR Compliance Coordinator

Congratulations to Dara Lewis for completing the requirements to earn her designation as a Society for Human Resources Management – Certified Professional (SHRM-CP). In addition to this new certification, Dara begins her new position this week as Lead Talent Acquisition & HR Compliance Coordinator. Congrats, Dara!

5/17/2024 12:00:00 AM |

Chaniqua Jones, LCSW

Rapid Access School Based Clinician II

Chaniqua was recognized with the Outstanding New Field Instructor Award at the VCU 2024 Community Partners Awards Ceremony on May 15th. Chaniqua joined Richmond Behavioral Health as her first ever job in 2019, and since has consistently demonstrated a commitment to learning, professional development, and the students she serves. This year she took on her first field placement student and embraced the challenge with a genuine desire to impart knowledge and provide hands-on experience. Her motivation stemmed from her own gratitude for those who have supported her growth journey in her internship and here at Richmond Behavioral Health. It has been an exciting year for Chaniqua, obtaining her LCSW, TFCBT certification and being recognized for her excellent field instruction. She has already requested an intern for fall 2024 and we thank her for her commitment to the future of behavioral health.

2/15/2024 12:00:00 AM |

Dr. Elethia "Lee" Moore

Registered Nurse - Region 4 REACH Programs

Congratulations to Dr. Elethia “Lee” Moore for recently earning her doctoral degree in Nursing AND earning her credentials as a Psychiatric Mental Health Nurse Practitioner. These are outstanding achievements, and we are fortunate to call her a colleague. Her full title didn’t fit in the headline: Dr. Elethia Moore, DNP, MSN, BSN, RN, PMHNP-BC, QMHP, QDDP – goodness!

6/12/2023 12:00:00 SÁNG |

Andrew Etheredge

Giám sát chất lượng dữ liệu chăm sóc sức khỏe

Andrew gần đây đã được United Way of Greater Richmond và Petersburg công nhận trong giải thưởng "Our Steps to Success" của họ. Andrew là người chiến thắng Giải thưởng Tác động Cộng đồng: Cá nhân cho công việc của anh ấy với thanh thiếu niên Richmond cung cấp đào tạo kỹ năng sẵn sàng cho công việc. Giải thưởng này được trao cho một người chia sẻ cam kết của United Way trong việc thay đổi cuộc sống trong cộng đồng. Xin chúc mừng Andrew! Chúng tôi cảm ơn bạn vì sự phục vụ của bạn cho tổ chức và cộng đồng của chúng tôi!

27/4/2023 12:00:00 SÁNG |

Jillian Olson, LCSW

Điều phối viên chăm sóc, OBAT, RICH Clinic

Xin chúc mừng Nhân viên xã hội lâm sàng được cấp phép mới nhất của chúng tôi, Jillian Olson! Jillian làm việc với tư cách là Điều phối viên Chăm sóc trong Chương trình Điều trị Nghiện Dựa trên Văn phòng (OBAT) của RBHA - một dịch vụ được cung cấp thông qua Phòng khám RBHA RICH. Phải mất rất nhiều khó khăn để đến một LCSW. Xin chúc mừng, Jillian!

27/4/2023 12:00:00 SÁNG |

Katie Chlan, LCSW

Quản lý chương trình III, Sức khỏe tâm thần người lớn

Dịch vụ Hỗ trợ Sức khỏe Tâm thần Quận Chesterfield gần đây đã trao cho Katie Chlan của RBHA Giải thưởng Đối tác Dịch vụ tại Bữa tối Công nhận Thường niên năm 2023 của họ. Xin chúc mừng Katie! Thật vinh dự khi một trong những nhân viên của chúng tôi được công nhận vì những đóng góp của họ cho cộng đồng.

1/11/2023 12:00:00 SÁNG |

Sheena Garner, SHRM-CP

Quản trị, Lợi ích & Người quản lý Vốn chủ sở hữu

Xin chúc mừng Sheena đã hoàn thành các yêu cầu và vượt qua kỳ thi cho Hiệp hội Quản lý Nguồn nhân lực với tư cách là Chuyên gia được Chứng nhận (SHRM-CP).

9/23/2022 12:00:00 SÁNG |

Holly Schreiner, LPC

Bác sĩ đánh giá, Sổ ghi chép sức khỏe tâm thần

Xin chúc mừng Cố vấn Chuyên nghiệp được Cấp phép mới nhất của chúng tôi! Holly là Bác sĩ lâm sàng đánh giá cho Sổ ghi chép sức khỏe tâm thần kể từ tháng 2021 năm XNUMX. Cô ấy chu đáo, tận tâm và đo lường trong cách tiếp cận vai trò của mình. Chúng tôi tự hào về sự chăm chỉ của cô ấy và thành tích to lớn này.

9/22/2022 12:00:00 SÁNG |

Shannon Rivera, CPRS

Các chương trình rối loạn sử dụng chất gây nghiện cho phụ nữ

Tôi trở thành một CPRS bởi vì ai đó đã nhìn thấy điều gì đó ở tôi mà tôi không nhìn thấy ở bản thân mình. Mục tiêu là trả lại những gì đã được tự do trao cho tôi. Ngày tỉnh táo: 06/02/2004

9/19/2022 12:00:00 SÁNG |

Trang Peggy, CPRS

Phòng khám RICH

Tôi là một người đang trong quá trình phục hồi với Sức khỏe Tâm thần &rối loạn Sử dụng Chất gây nghiện. Tôi đã trở thành cprs bởi vì tôi có nhiều kinh nghiệm sống mà tôi chia sẻ với các cá nhân để giúp họ vượt qua một số thách thức cá nhân của họ trong khi cung cấp hỗ trợ đồng nghiệp trong quá trình phục hồi của họ!

9/16/2022 12:00:00 SÁNG |

Carla Heath, R-CPRS

Điều phối viên chuyên gia phục hồi đồng đẳng khu vực

Tôi làm việc tại RBHA với tư cách là Điều phối viên Chuyên gia Phục hồi Đồng đẳng Khu vực Chính. Công việc chuyên gia đồng đẳng đã trở thành niềm đam mê của tôi vì sự khác biệt mà nó tạo ra trong cuộc sống của tôi. Hỗ trợ đồng đẳng và tham gia vào lĩnh vực này đã mang lại ý nghĩa và mục đích cuộc sống của tôi vào thời điểm tôi cảm thấy bế tắc. Tôi đã làm việc tại RBHA được gần 8 năm và tôi đã hồi phục sau những thách thức về sức khỏe tâm thần trong 18 năm. #recoverymonth #celebraterecovery

8/4/2022 12:00:00 SÁNG |

Ashley Mickle, LCSW

Điều phối viên chăm sóc

Xin chúc mừng Ashley - Nhân viên xã hội lâm sàng được cấp phép mới nhất của chúng tôi. Ashley đã làm việc với RBHA được 6 năm và hiện đang làm việc tại RBHA North Campus với tư cách là Điều phối viên Chăm sóc tại Trung tâm Điều trị Nội trú Nam giới. Kudos, Ashley, về thành tích của bạn.

23/6/2022 12:00:00 SÁNG |

Whitney Sydnor, LCSW

Điều phối viên chăm sóc nâng cao Bác sĩ lâm sàng

Whitney đã vượt qua kỳ thi LCSW của mình trong tháng này và chính thức là một Nhân viên Xã hội Lâm sàng được Cấp phép. Whitney đã làm việc với RBHA được 6 năm. Cô bắt đầu sự nghiệp của mình tại RBHA với tư cách là thực tập sinh MSW và được tuyển dụng làm Giám đốc Hồ sơ Sức khỏe Tâm thần Người lớn vào năm 2016. Kể từ đó, cô đã chuyển sang vai trò hiện tại là Bác sĩ lâm sàng điều phối chăm sóc nâng cao (ECC). Xin chúc mừng Whitney.

6/6/2022 12:00:00 AM |

Đội ngũ lãnh đạo sức khỏe tâm thần của trẻ em

Đôi khi các siêu anh hùng của chúng ta mặc áo choàng. Cảm ơn các nhà lãnh đạo không sợ hãi của Bộ phận Sức khỏe Tâm thần Trẻ em của RBHA.

Nghỉ hưu

Tháng Mười Một 4, 1991 - Tháng Mười Hai 30, 2022

Laura Minnick

Điều phối viên Khách hàng và Các vấn đề Gia đình

Laura bắt đầu làm việc tại RBHA vào năm 1991 với tư cách là thành viên của Nhóm di động (ACT). Mặc dù cô ấy đã làm việc với nhiều năng lực khác nhau, nhưng hầu hết những năm cô ấy làm việc tại RBHA đều ở vị trí Điều phối viên Khách hàng và Các vấn đề Gia đình. Laura được biết đến với sự kiên nhẫn, phong thái điềm tĩnh, luôn dành thời gian để lắng nghe, hỗ trợ hoặc giữ không gian cho những người cần nó. Cô ấy tốt bụng, chăm chỉ và hào phóng. Laura đã liên tục đặt nhu cầu và quyền của các cá nhân của chúng tôi lên hàng đầu, và vì điều đó chúng tôi sẽ luôn biết ơn. Cảm ơn bạn vì nhiều năm phục vụ của bạn!

Tháng Tư 15, 1985 - Tháng Sáu 30, 2022

Bỏ qua Cummings

Quản lý Dịch vụ Khẩn cấp

37 năm. Wow. Skip đã phục vụ cộng đồng của chúng tôi với tư cách là Người quản lý Dịch vụ Khẩn cấp tại RBHA trong nhiều năm sau nhiều năm. Anh ấy là bậc thầy về chi tiết và là người lưu giữ lịch sử cơ quan - tất cả trong khi vẫn là một hình mẫu của sự cống hiến, quan tâm và lòng trắc ẩn. Số lượng cuộc sống mà anh ấy đã ảnh hưởng trong những năm qua là vô số. Chúng tôi chúc Bỏ qua một thời gian nghỉ hưu vui vẻ, yên tĩnh và viên mãn. Anh ấy đã kiếm được nó.